Missies:
Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces voor de verschillende filialen.
Taken:
- Als ervaren recruiter ben je verantwoordelijk voor rekruterings- en selectieopdrachten van A tot Z voor zowel voor vaste contracten als interimmissies. Je analyseert de rekruteringsbehoeften en vertaalt ze in een aantrekkelijke vacaturetekst.
- Je identificeert potentiële, actief en latent zoekende kandidaten via sociale media, searches op jobsites en via partners.
- Je voert telefonische screenings uit, staat in voor diepte-interviews, maakt selectierapporten en stelt kandidaten voor aan de collega’s Managers.
- Je zorgt mee voor de onbaording van nieuwe collega’s
- Tot slot kan je ook meewerken aan algemene HR-projecten in functie van je interesses en verworven expertise
Profiel:
- Je behaalde een bachelordiploma met een specialisatie in Human Resources en hebt minstens drie jaar ervaring op het vlak van rekrutering
- Je hebt veel ervaring met de proactieve werving van kandidaten via sociale media (bv. LinkedIn) en met het opzetten van doelgerichte arbeidsmarktcommunicatie en marketingacties.
- Je bent gedreven, bezit overtuigingskracht en flexibiliteit
- Je kan vlot overweg met MS Office (Word, Excel)
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en redactionele vaardigheden in het Nederlands en het Frans. Engels is een plus.
Voorstel:
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen
- Een boeiende werkervaring bij een dynamische werkgever
- Ruim 600 enthousiaste collega’s
Stuur uw CV naar: hrbelgium@zieglergroup.com
